Çalışanlar daha esnek iş hayatı istiyor

113 ülkeden 6686 İnsan Kaynakları (İK) profesyonelinin katıldığı araştırmaya göre, hızla değişen bir iş ortamında liderlerinin odaklanması gereken üç öncelikli hedef;  dijitalleşme, yetenek ve işin geleceği oldu. 

Melda Çetiner / Ajans Bizim / Türkiye / İZMİR

Türkiye'de çalışanların yüzde 76'sı daha esnek bir iş yaşamı istiyor. 

Dünya İnsan Yönetimi Dernekleri Federasyonu (WFPMA) ve Boston Consulting Group (BCG) işbirliğiyle gerçekleşen kurumlardaki insan yönetimi eğilimlerine ilişkin dünyanın en uzun süredir devam eden "Creating People Advantage" (İnsan Avantajı Yaratmak) araştırmasının Türkiye verileri, Türkiye İnsan Yönetimi Derneğinin (PERYÖN’)  katkılarıyla bir araya getirildi. 113 ülkeden 6686 İnsan Kaynakları (İK) profesyonelinin katıldığı araştırmaya göre, hızla değişen bir iş ortamında liderlerinin odaklanması gereken üç öncelikli hedef;  dijitalleşme, yetenek ve işin geleceği oldu

''İK, daha etkin rol almalı''

PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Buket Çelebiöve,  pandeminin tüm dünyada çok yönlü dönüşüm başlattığını, hibrit çalışma sistemlerinin kalıcı olduğunu ve tüm bu değişimin, ''insan'' konusunda da büyük  farkındalık yarattığını söyledi. 

Çelebiöven, “insan” ve “insana verilen değer”in iş dünyasının merkezine yerleşmesi ile insan kaynaklarının rolünün de değişerek stratejik fonksiyon haline geldiğine dikkati çekerek, ''İK,   'İşin Geleceğini Tasarlama'  konusunda etkin rol almalı. Yetenek stratejisi, organizasyonun stratejisi ile bağlantılı hale getirilerek organizasyondaki herkesi ortak amaç ve değerler altında birleştirmek, yapıyı ve operasyonları daha çevik hale getirmek, büyüme ve gelişim kültürü yaratmak konusunda daha aktif olmalı'' dedi.

BCG İstanbul Yönetici Ortağı ve Türkiye Ofis Lideri Gözde Yalazı Özbek,  araştırmanın, değişen İK önceliklerini analiz etmeyi ve uzun dönemli yol haritalarını oluşturabilmeleri için  profesyonellere yön göstermeyi amaçladığını belirterek, PERYÖN desteğiyle Türkiye’den de sağlıklı veri toplanabildiğini vurguladı. 

 Özbek,  beklentilerin her geçen gün değiştiğini ve İK profesyonellerinin birçok farklı konuyu aynı anda ele almak durumunda olduğunu, şirket dinamiklerine ve çalışan gruplarına göre bir denge kurmanın önemli olduğunu ifade etti. 

“Memnun olsalar da iş arıyorlar, yeni rollere ve esnekliğe odaklılar”

Araştırmanın öne çıkan sonuşları şöyle:

Kalifiye çalışanların yüzde 20'sinin mevcut işlerinden memnun olsa bile yeni iş arıyor
Beyaz yaka çalışanların yüzde 68'inin yeni bir role geçiş için sıfırdan eğitim almaya istekli
Tüm çalışanların yüzde 76'sının nerede ve ne zaman çalışacakları konusunda esneklik bekliyor
Mevcut yetkinliklerin ve gelecekte aranılacak İK yetkinliklerinden büyük ölçüde farklılaşıyor
Kurumlarda, İK stratejisinin yüzde 90 oranıyla gündemde ilk sırayı alıyor
Türkiye bulguları, küresel sonuçlarla karşılaştırıldığında kültür ve amaç, liderlik gibi konularda farklılaşıyor
Birçok şirketin gelecekte öne çıkacağını düşünülen yetkinliklerle ilgili somut adımlar atıyor
Araştırma, İK ve iş yaşamı için 5 önemli gündem maddesinin odağa alınmasını öngörüyor:Beceri ve yetenek yönetimine odaklanmak
Liderlik, kültür ve amaç konularının artan öneminin farkında olmak
"İşin Geleceği"ni bugünden tanımlamak
İK uygulamalarında daha stratejik ve bütünsel bir yaklaşım benimsemek
Analitik ve veri odaklı İK uygulamalarını sürece dahil etmek.

20 Oca 2022 - 01:32 - Gündem



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Haber Hürriyeti Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Haber Hürriyeti hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Haber Hürriyeti editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Haber Hürriyeti değil haberi geçen ajanstır.


İZMİR MARKALARI

Şehir Markaları arasındaki yerinizi alın, fırsatı kaçırmayın

+90 (232) 246 82 46
Reklam bilgi


Anket 2019’un en başarılı belediye başkanı sizce hangisiydi?