Sendikacılık tehlikede

Vatan Partisi İzmir İl Teşkilatı, kısaca Kıdem Tazminatı Düzenlemesi olarak konuşulan tasarı hakkında İşçilere ve Sendikalara çağrı yaptı. Düzenleme Kıdem Tazminatını ortadan kaldırdığı gibi, iş güvencesini de sendikacılık hareketini de büyük darbe vuracaktır" dedi.

Vatan Partisi İzmir İl Teşkilatı, kısaca Kıdem Tazminatı Düzenlemesi olarak konuşulan tasarı hakkında İşçilere ve Sendikalara çağrı yaptı. Açıklamada, "İstihdam Kalkanı Programı kapsamında Meclis gündemine kısa süre içinde geleceği belirtilen düzenlemeler, 25 yaşın altındaki ve 50 yaşın üstündeki işçilerin herhangi bir kısıtlama olmaksızın belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılabileceği hükmünü getiriyor. Bu konuda henüz kamuoyuna açıklanan bir taslak olmamakla birlikte, bazı basın açıklamaları ve basına sızdırılan bilgiler, böyle bir düzenlemeyi gösteriyor. Böyle bir düzenleme Kıdem Tazminatını ortadan kaldırdığı gibi, iş güvencesini de sendikacılık hareketini de büyük darbe vuracaktır" dedi ve şunları ekledi:

Sendikacılık bir darbe yerse, hem sendikalı işçiler, hem de sendikasız işçilerin ücretleri düşürülecek, çalışma koşulları kötüleştirilecektir. Birçok işyerinde sendikal örgütlenme olmasa bile, işverenler ücretleri ve çalışma koşullarını belirlerken, sendikalı işyerlerindeki durumu dikkate almaktadır. Sendikaların darbe yemesi, sendikasız işçilerin durumunu da doğrudan kötü etkileyecektir.

Türkiye’de sendikalar ile işverenler, süresi genellikle iki yıl olan toplu iş sözleşmesi imzalarlar. 6’şar aylık belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin bu toplu iş sözleşmelerinden nasıl yararlanabileceği açık değildir.

Günümüzde belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçi sayısı çok azdır ve bu işçilerin toplu iş sözleşmelerinden yararlanmalarında büyük sıkıntı yaşanmaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin çoğunlukta olduğu bir işyerinde sendikal mücadelenin sürdürülmesi imkânsızdır.

Sendikaların işyerinde ilk örgütlenmeleri döneminde işe yeni giren işçiler genellikle ürkek davranır. Özellikle deneme süresi içindeki işçiler, işyerinde sendikal çoğunluğun belirlenmesinde dikkate alınır; ancak bu işçilerin çoğu, gerekçesiz bir biçimde işten çıkarılabilecekleri için, sendikal örgütlenmede yer almaz; ilgili sendika işyerinde yetki alırsa sendikaya üye olur. Belirli süreli iş sözleşmesi de, sendikal örgütlenmeyi çok zorlaştıracaktır.

İşyerlerinde sendikanın yetki alması ve ardından toplu sözleşme görüşmeleri süreci aylar sürmektedir.

Bu süre içinde, örneğin, 6 aylık belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan birçok işçinin sözleşmesi yenilenmeyecek ve onların yerine sendikaya üye olmama koşuluyla işe alınan işçiler, sendikal mücadeleye darbe indirecektir.

Bu işçiler sendikal nedenle işten çıkarılsa bile, sendikal tazminat ödenmesi için yargı yoluna gidemeyecektir.

Belirli süreli iş sözleşmelerinin kullanımının önündeki engellerin kaldırılması, işçilerin KIDEM TAZMİNATINI, İHBAR TAZMİNATINI VE İŞ GÜVENCESİNİ ORTADAN KALDIRDIĞI GİBİ, SENDİKAL ÖRGÜTLÜLÜĞE DE BÜYÜK DARBE İNDİRECEKTİR.

VATAN PARTİSİ, sendikalarımızı ve tüm işçilerimizi, bu konuda duyarlı olmaya ve bu tür girişimler konusunda gerekli demokratik ve yasal tepkiyi göstermeye davet etmektedir. Bu konuda daha ayrıntılı bilgi için Vatan Partisi’ne başvurulabilir.

Saygılarımızla.

VATAN PARTİSİ İZMİR İL BAŞKANLIĞI

02 Tem 2020 - 13:07 İzmir- Siyaset


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Haber Hürriyeti Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Haber Hürriyeti hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Haber Hürriyeti editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Haber Hürriyeti değil haberi geçen ajanstır.



İZMİR MARKALARI

Şehir Markaları arasındaki yerinizi alın, fırsatı kaçırmayın

+90 (232) 246 82 46
Reklam bilgi


Anket 2019’un en başarılı belediye başkanı sizce hangisiydi?