NASIL HASTANE SAHİBİ OLUNUR

Hastane sahibi olmak imkansız mı sizce? Zor gibi gözükmesine rağmen emin olun düşündüğünüz gibi değil. Hatta oldukça kolay bile diyebilirim. Ailece başımızdan geçti. Yaşadık. Bunun nasıl olabileceğini size de anlatayım. Hastaneye nasıl ortak olup, daha sonra bu ortaklığın nasıl başkalarına geçtiğini bu vesile ile öğrenebilirsiniz. Eh bende anlatıp içimi dökmüş olayım. İçinizde hastane sahibi olmak isteyen varsa da bu denenmiş metodu kullansın bence. Sonuçları çok iyi İlk olarak bir şirket  kurmanız gerek. Bu şirketin yüzde 51 hissesi sizin ve tanıdıklarınız olması şart tabi. Konunun en mühim ayrıntısı bu, sonrası kolay. Geriye kalan yüzde 49'luk hisseyi istediğinize satabilirsiniz. (İşte bizde ailece bu bölümden  hisse seneti aldık. Neyse  bunu bir yana bırakalım.) Hatta hastaneye ortak olmak için pek çok kişi sizi bulur ve de bu hisselerin ücretini vererek sahip olurlar. Hisseler satıldı mı b c ve de d grubu kurucu hisse senedi de çıkartıp isteyenlere bunları da satabilirsiniz.Gazeteye şöyle bir ilan vermenizin kanuni olarak hiçbir sakıncası yok ‘İzmir’de açılacak büyük bir hastane için kar ortakları aranıyor. Kurucu hisselerimizin satışı başlamıştır.’ Kısa bir sürede pek çok ortağınız olur. Ne güzel.. yüzde 49'luk kısımdan hisse alanlar, hastaneye ortak olduklarını sanırlar. Bunun öyle olmadığını ilk  genel kurul toplantısında kadar sadece kurucu ortaklar bilir. Hisse alanların çoğu doktor. Emekli olunca bu özel hastanede çalışırım diye düşünenler olabilir. Belki de  hastanenin ortağıyım istediğim zaman bir yakınımı yatırıp ücret ödemeden tedavisini yaptırabilirim diyenler de.

GÖSTERİŞLİ TÖREN
 Güzel  bir semtte bir arsa alınıp gösterişli bir temel atma töreni yapılır.  Devrin valisi ve belediye başkanı, tüm basın mensupları oraya çağrılır. Toplanan para inşaat için yeterlidir. Yaklaşık bir sene sonra bina bitip, donanım da içine konulduktan sonra  görkemli bir törenle hizmete açılır. Fakat ortaklara önem veren yoktur. Ortak olan doktorlara hastanı bul o zaman gel. Parasını ver ameliyat yap denilir. Hastalığı nedeniyle hastanede bir süre kalmak zorunda kalan ortaklara ise yapılan indirim sadece yüzde 5. Hiçbir şey beklenildiği gibi olmasa da  her şey yasaldır. Kanunsuz olan hiç bir şey yok. Sene sonu geliyor. Ortaklar kar alacakları için beklemede. Öyle ya  büyük bir özel hastaneye ortak oldular. Hastane her zaman dolu.. Yer bulmak imkansız. Mutlaka çok para kazandı. Şimdi para verenlerin kar zamanı. Ama öylemi olacak bir bakalım.

İLK GENEL KURULDA HER ŞEY BELLİ OLUYOR
 Tüm ortaklara mektup ve  gazete ilanları ile toplantıya katılma çağrısı yapılıyor. Gelenlerin ağırlanması konusunda hiçbir eksik yok. Ünlü bir ikram  firmasının görevlileri bu çalışmayı yapıyorlar.  İlk konuşmalar moral yükseltici her şey yolunda .Hastane çok çalışıyor. Kazandı.Ama  yeni yatırımlarla büyümesi gerekli.Burada konu değişmeye başlıyor.Mutlaka  sermayesinin arttırılması gerekli. Örneğin 1000 TL vererek  1 hisse alarak ortak olan bir kişinin hissesi   200 TL kazanarak 1200 TL ye çıktı. Ama yeni yatırımlar ve de sermaye arttırımı için 1000 TL daha vermek gerekiyor, 200 TL  kazandı ama ona ait olan bir hisseyi korumak için 800 TL daha vermesi gerekli.Verirse ne ala  ama vermez  ise  bir hisse 2000 tl olduğuna göre  1200 TL olan hisse  0.6 hisseye düşerek küçüldü. Gelecek sene yapılan genel kurulda gene yatırım yapılacağından bahsediliyor. 0.6 ya düşen hisseniz yeni ödeme yapmadığınız taktirde yeniden düşecek.. Daha da  küçülecek..Yok aynı hisseyi korumak isterseniz her sene tekrar  para vermek zorunda kalacaksınız.Hem işletme kazanacak hem ortaklar para vermeye devam edecek.Yatırım yapıldıkça para veriyorsunuz. Örneğin yan taraftaki bina alınıp hastaneye dahil ediliyor.Hastane daha çok kazanıyor.Siz para vermeye devam ediyorsunuz.
Yıllar geçti..Artık görüşünüz değişti. Kendinizi hastane ortağı olarak görmüyorsunuz. Çünkü sizin hiçbir zaman bir şey yaptırma veya bir olanaktan faydalanma imkanınız yok. Hisseleriniz bir işe yaramıyor % 51 hisseyi elinde tutanlar hastanenin tüm olanaklarından yararlanıyor. Bu imkanlar neler mi ? Hastanenin başhekimi ve müdürü olmak, yönetim kurulunda görev yapmak, yönetim kurulu başkanı veya yardımcısı olmak ve tüm bu görevde çalışanların maaşını yani kendi maaşlarını belirleme yetkisi. Kullanılacak  tıbbi malzemeyi uygun gördüğü yerden, istediği fiyata almaları da gizli bir gelir kaynağı .Ortaklar ne yapsın, artık para vermekten bıktılar. Uğraşacak güçleri de yok. En iyisi kendilerinde olan minnacık hisseyi de az bir ücretle yönetim kuruluna satıp bu dertten kurtulmak.Sonuçta çoğu böyle yapıp bu sıkıntıdan kurtulunca yönetim kurulu da kalan hisseleri de  bu şekilde alarak hastanenin tamamına sahip olurlar. Ne dersiniz hastane sahibi olmak zormu? 

Dr. Cem Aydemir